【皮热活】报告：近7成职场妈妈亲自带娃 教育和住房成主要开支

千龙网讯（记者 刘美君）5月7日，前程无忧发布《2021职场妈妈生存状态调查报告》。报告显示，近半受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的10%-30%，子女教育与住房成主要开支；近七成职场妈妈亲自带娃，除周末外人均每天投入约3小时；过半职场妈妈最期望得到的支持是给予适当的弹性工作制。

据介绍，本次报告的有效调查对象的工作年限占比为3-5年(23.6%)、5-8年(23.0%)、8-10年(14.8%)和10年以上(16.4%)，服务、批发/零售、文体/教育、IT/互联网等从业者占比较高，超过半数人为基层职级。个人工作月收入(税前)主要集中在3001-5000元(35.9%)和5001-8000元(24.0%)。66.2%的人拥有独生子女，29.3%的拥有两个(或以上)孩子，而子女年龄则主要集中在2-5岁(41.3%)、6-10岁(23.1%)和11-18岁(11.4%)。

近半受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的10%-30%，子女教育与住房成主要开支。据报告，45.2%受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的10%-30%，36.2%的个人收入占家庭总收入的30%-50%。报告称，婚育过程客观上与年龄挂钩，即与工作年限、工作职级等因素正向相关，因此职场妈妈的可支配收入对于未婚女性相对较高。同时，考虑到职场女性整体平均薪酬低于男性10-15%，这一家庭总收入占比贡献已然不低。至于收入用途，与未婚或未育女性娱乐性支出占比较高不同，子女教育和住房层位职场妈妈最主要的收入流向途径。

近七成职场妈妈亲自带娃，除周末外人均每天投入约3小时。调查数据显示，总体有近7成的职场妈妈亲自带娃，其中，35.3%的方式是“白天父母，下班自己”，这部分职场妈妈在访谈中表示劳烦年迈父母多出于工作性质或工作时长限制的无奈之举，另有31.1%的职场妈妈完全亲力亲为，仅有1.5%的会由男方负责日常照顾孩子。

在周末外的日均投入家庭(子女抚养、子女教育等)的时长方面，各有三成的职场妈妈每天投入1-2小时和2-3小时，另有41.5%的每天投入在3小时以上。报告称，考虑到近半数受访职场妈妈每日工作时长在8-10小时，根据此前报告的人均通勤时常约为2小时(往返)，这就意味着职场妈妈把除去工作和睡眠外的时间都贡献给了家庭。

职场妈妈工作主要为缓解家庭经济压力。据报告，近七成的职场妈妈把“缓解家庭经济压力”列为不选择做全职妈妈的首要原因，其次才是满足自己对事业的追求。34.4%的受访职场妈妈认为家庭年收入至少达到20-30万元才能够安心当全职妈妈，另有24.6%和12.6%的人认为这一保底数字至少得提升到30-50万元和50-100万元。

报告称，当让职场妈妈对回归职场的难度进行打分(1-100分逐分难度提升)时，39.8%的职场妈妈选择了“60-80分”，36.5%的选择了“40-60分”，合计仅有16.2%的选择了40分以下。“无法兼顾工作和家庭”(63.5%)、“很多知识和技能需要更新学习”(60.8%)、“跟不上公司/工作节奏”(47.3%)、“同事对一孕傻三年的刻板印象”(25.7%)、“体力跟不上”(18.6%)等成为职场妈妈回归工作时认为会遇到的主要危机。

数据显示，基于职场和家庭的双重压力，职场妈妈最期望得到的支持是“给予适当的弹性工作制”(51.8%)、“给予应享受的福利”(38.9%)、“给予平等的晋升空间”(36.8%)、“给予更多的生育假期”(23.1%)等等。