荒唐！员工不转发单位公号文章就扣钱 这种现象竟还不是个例

　　郑州某公司员工王磊最近很郁闷。他所在的公司发布了绩效考核新规，从今年年初开始，要求员工每天必须将公司两个微信公众号的文章转发朋友圈，并将截图上传到公司办公群留底，否则每篇罚款10元，并点名批评。

　　相信不少人都会觉得荒唐。当事人也坦言，觉得自己的合法权益受到了侵犯，感到愤怒。一般而言，在私人的社交群里偶尔转发公司的文章可以接受，但领导强制员工转发，并直接动用罚款和点名批评的手段，让人不爽。王磊介绍，公司员工也“抵抗”过，比如约好在规定时间内集体不转发。不过，这样的“抵抗”不仅损害了管理者和员工之间的关系，对公司也带来不利影响。

　　这种现象恐怕不是个例。2016年10月，河北省邢台市第四医院有员工向媒体反映，该院要求医院职工在6月底前加满5000名微信好友，并于5月23日起，每天按时按量发布与医院推广相关的朋友圈内容，未完成任务就要扣工资。从网友反映的情况看，不少人都受到过此类奇葩规定的困扰。除了“强制转发”，比较常见的还有采用定位软件、APP，美其名曰“科技化管理”，实则监督员工的行动轨迹。